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Philosophie

Nach jeweils über 25 Jahren Erfahrung in leitenden Managementfunktionen sowie als Berater bei renommierten Unternehmensberatungen stand und steht für uns fest: „Wir glauben nicht an standardisierte Lösungen für komplexe Aufgaben- und Problemstellungen!“ Das hört sich wesentlich selbstverständlicher an als wir es in der Praxis erfahren haben.

Aufgrund unserer Größe und Autonomie sind wir unabhängig von internen Vorgaben und Policies. Das versetzt uns in die Lage, unsere Klienten jederzeit in den Mittelpunkt zu stellen und für diese kreative maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen und zu implementieren. Auch deswegen haben wir im Mai 2011 Schindler + Döss – HR & Transformation gegründet. Hierbei führen wir die Leistungen der seit dem Jahr 2000 bestehenden Peter Schindler Unternehmensberatung fort. Unser Claim „change your business“ spiegelt die Notwendigkeit der ständigen Anpassung des Unternehmens an den Wandel der Rahmenbedingungen wider.

Aus unserem beruflichen Werdegang und den ausgewählten Projekten können Sie unsere Kompetenz, Erfahrungen und Leistungen für Human Resources und Change Management entnehmen. Wir arbeiten sehr gerne, und zwar für Ihren Erfolg. Dies gelingt nur, weil wir für unsere Arbeit eine außerordentliche Leidenschaft mitbringen. Basierend auf anerkannten Theorien, Methoden und Verfahren sind wir gleichwohl jederzeit einem pragmatischen Weg verpflichtet – schließlich soll unsere Arbeit Ihr Nutzen sein. An unseren eigenen Lieferanten schätzen wir Beharrlichkeit, sich nachhaltig für unsere Sache einzusetzen, und Zuverlässigkeit, Versprechungen einzuhalten. Nichts anderes können Sie auch von uns erwarten.


Ähnlich einem außergewöhnlichen Uhrmacher,
der Präzision, Funktionalität und Design
zu seinem Credo macht,
setzen wir uns für Sie ein!

 

Schindler + Döss © 2011 - 2019

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